标王 热搜: 消泡剂  聚氨酯  钛白粉  化工  陶氏  涂料  丙烯  赢创  助剂  化学 

员工大会总结讲话精选多篇

发布日期: 2019-07-24

  员工大会总结讲话(精选多篇)列位同仁,大师下战书好!下面我做年会总结讲话。 xx年,从大看,全球经济危机和经济阑珊的苏醒形势尚不 开阔爽朗的大下,中国经济率先v 型反转曾经确定无疑。面对三网融 合,全营业下的中国三大电信运营商,正在宽带挪动消息建立 方面的速度将更快;向分析消息营业供给商转型的节拍将更快;以消息 运营和运营为根本的财产链和价值体的合做和整合将愈加深化和广 泛。消息文明将以人类所难以企及和意料的力度、广度、深度和速度 席卷全球。 经济和行业的宏不雅为汉铭告竣xx 年的业绩供给了前提和 可能。告竣计谋绩效方针,还需要汉铭本身资本和能力取之婚配并得 到无效的办理。xx 年总体业绩方针的告竣仍然是汉铭运营和运营的 焦点,是统领全局、名列前茅的核心工做。 从公司的全体来看,正如各核心和板块总结和打算中大师曾经领会的,xx 岁尾和xx 岁首年月,正在机制扶植方面的一个主要、焦点的工 做是,进修无线营业板块基于利润的分派系统,连系公司的营业布局 和运营现实,以营业板块为根基单位、以核心为根基单元、以营业公 司为组织方针,系统建立了汉铭基于利润的激励机制,使“客户价值、 成果导向”的施行文化正在机制层面获得愈加完全、全面、无力的保障 和落实。基于利润的激励机制和基于计谋绩效kpi 的绩效办理系统共 同形成了汉铭物质激励系统的骨架和焦点,是汉铭最根基的组织激励 轨制。 仅有物质激励是不敷的,xx年的沉点工做之一是,正在梳理汉铭 已有荣誉激励系统的根本上,完美、优化、显化荣誉激励系统,并使 之和物质激励系统一路配合形成完整的、奇特的汉铭激励系统。 汉铭的办理方针是全面业绩办理下的办理,办理除了需要汉铭全员的认识和觉解,需要愈加深刻理解对本人和组织的义务 和,需要小我和组织的思维及步履能力,最根基和根本的是需要 机制保障,需要轨制放置和设想。汉铭激励系统既融汇了“客户价值、 成果导向”的施行,又为办理供给了强大的支持和保障,为 汉铭向最高办理方针迈进走出了又一环节而的一步。 正在施行文化中成果导向和过程办理是辨正的同一。正在我们的组织系统中,各级干部和全员要准确认识和处置两者的辨正关系,一味 只强调成果,而轻忽过程办理,规划、打算的成果并不会从动告竣, 既使告竣,还有若何告竣和告竣的质量问题。沉成果、轻过程的思惟 和认识是正在施行中特别否决和该当避免的。 做风扶植,是汉铭全员,特别是干部正在xx 年的沉点工做,核 心是否决从义。汉铭做为组织,要打制组织本质,打制组织的和 斗力、凝结力,打制规范化、尺度化、职业化的组织,就必需正在做风 扶植方面下大气力并长抓不懈。我们多次组织进修过的《否决 从义》这篇文章,我这里把其要点,连系汉铭的现实再沉点和大 家分享、交换一下。(按照原文改编后的汉铭版否决从义) 汉铭倡导和从意积极的思惟斗争,由于它是达到组织内部的连合使之利于和役的兵器。每个汉铭的,都该当拿起这个兵器。 可是从义打消思惟斗争,从意无准绳的和平,成果是粗俗、的发生。从义正在汉铭有各类表示。 同事之间,由于如许那样的缘由或关系,明知不合错误,也不做准绳上的辩论,任其下去,求得和安然平静激情亲切。或者轻描淡写地说一顿, 不做完全处理,连结一团和气。成果是无害于团队,也无害于小我。 这是第一种。 不负义务的背后、谈论、埋怨,不是积极地向组织。当面不说,背后胡说;开会不说,会后胡说。心目中没有组织准绳, 只要。这是第二种。 事不关己,高高挂起;事若关己,外推第一;明知不合错误,少说为佳;,但求无过。这是第三种。 号令、指令不从命,小我看法第一。只需小我好处,不要组织规律。阳奉阴违。这是第四种。 不是为成长,为了前进和成长,为了把工作弄好,向不准确的看法和行为斗争和辩论,而是小我,闹意气,泄。这是第五 听了不准确的谈论也不,以至听了于组织、组织的话也不演讲,泰然处之,行若无事。这是第六种。 有部门干部,文化、组织轨制和机制不宣传,不,不,不查询拜访;不扣问、领会员工环境,不关怀其痛痒,淡然置之, 健忘了本人是一个干部,把一个干部混同于一个通俗的员工。这是第 七种。 见损害组织和团队好处等不准确的行为不,不奉劝,不,不注释,。这是第八种。 处事不认实,无必然打算,无必然标的目的,马马虎虎,对付塞责,苟且偷生,做着不撞钟。这是第九种。 大事做不来,小事又不做,工做懈耽随便,进修松弛。这是第十种。 本人错了,也曾经懂得,又不想更正,本人对本人采纳从义。这是第十一种。 集体组织中的从义是十分无害的。它是一种侵蚀剂,使团队涣散、关系松弛、工做消沉、看法不合。它使汉铭失掉严密的组织 和规律,组织的和役力、凝结力和施行力,政策不克不及贯彻到底, 办理行动难于施行或施行不力、施行不到位。这是一种严沉的恶劣倾 从义的来历,正在于小我的自利性,以小我好处放正在第一位,团队和组织好处放正在第二位,小我提前、大我退后,因而发生 思惟上、组织上、行为上的从义。 从义是消沉的工具,客不雅上起着援帮仇敌的感化,因而仇敌是欢送我们内部保留从义的。汉铭要阐扬自暴自弃、积极朝上进步 的,降服消沉的从义。汉铭的每一位,无论何时何地, 准确的准绳,统一切不准确的思惟和行为做不疲倦的斗争。 身正在曹营心正在汉铭,我们欢送;身正在汉铭,心异汉铭,我们否决并斗争和冲击。 《素书》(也就是黄石公昔时送张良的那本)之邪道篇中说,“德脚以怀远,信脚以一异,义脚以得众,才脚以鉴古,明脚以照下。此 人俊也。”我们和对照一下,本人是人俊吗?有人会说,这要 求太高,很难做到;《素书》又说,“行脚认为仪表,智脚以决嫌疑, 信能够使守约,廉能够使分财。此人之豪也。”我们自问是人豪吗? 又有人说,这仍然很难达到,《素书》再说,“守职而不废,处义而不 回,见嫌而不苟免,见利而不苟得。此人之杰也。”一小我若是没有 成为人竣人豪、人杰的怯气和逃求,那只会为之一员、社会 存正在之一员罢了,这和汉铭“平淡、逃求杰出”的全员志向是格格 不入的,和自暴自弃、积极朝上进步的社会支流文化也是格格不入的。 但愿汉铭的全体同志正在xx 年愈加连合协做、高昂无为、积极 朝上进步,摒弃不良的思惟做风和工做做风,并取之做、持续的斗争, 正在实现小我和公司业绩方针的同时,成长为人竣人豪、人杰,成长为 更好的人才。如许也只要如许,汉铭将无往而不堪,汉铭的每一位成 员也将无往而不堪!让我们配合勤奋! 正在这辞旧送新的时辰,我们喜气洋洋、欢聚一堂,共度佳节。正在此我热诚地祝福大师新年欢愉,同时,我想借此机遇,向已经正在工 做中赐与我支撑和关怀的带领、同事们致以衷心的感激!也向支撑我 们部分的带领和员工们暗示最深挚的谢意! 车间一名现场质量办理员。这些年正在带领的亲热关怀和同志的细心帮帮取指点下,吃苦勤奋、勤恳工做,从每件小事做起,从点点 滴滴堆集,正在普通的工做岗亭上默默地奉献着。 月份担任现场qa到现正在,因公司的产销形势不竭变 化,出产需要每天工做 10 小时以上,处置的工做是全车间最环节而 又最普通的前后几道工序。如粗洗工序,正在所有人看来,它很是简单, 现实并非如斯。出产时间长,前提差,劳动强度大,过滤系统经 常呈现过滤不畅的现象,有时一天就要改换 10 多次滤棒,改换一次 起码用30 分钟,因而该工序每天工做不低于13 小时。这种耗时吃力 的工做,导致人员屡次流动,看到这种环境,做为一名现场质监人员 我心里十分焦急,以至寝食难安。若何改变这种随时可能影响质量的 现状?颠末频频思虑取察看,并正在叶总的带动和员工的勤奋共同下, 终究对现有的加酸洗瓶机的过滤系统成功,而且还避免了很多质 量现患,处理了几年来一曲因该工序不克不及一般运转的难题,同时削减 了滤棒利用量及改换频次,也为公司正在节能降耗方面尽了本人一点微 薄之力。 其次是正在灯检工序的可见异物节制方面。跟着公司产销量加大,以及国度尺度要求的提高、客户要求的苛刻,加之原有灯检工序 办理不敷完美,导致灯检工做几乎从零做起。起头很多员工不睬 解、不支撑,但为了患者的用药平安,我顶着来自各方面的压力,坚 持公司的质量办理,改正操做方式,加大抽检力度,以确保及格 的产物成功进入市场。有时一个小样要返工6-7 工带来较大的工做压力。看到她们每天工做10 小时以上,眼睛酸了 困了,揉一揉,继续工做,实有些不忍心。但为了公司产物不被市场 裁减,削减因可见异物的退货返工,以及公司的长久成长,做为一名 质监人员我不得不严酷把好每批药质量量关。最终,我们用现实步履 带动灯检员工配合付出百倍的勤奋,使公司正在库产物灯检及格率达到 98%摆布。通过市场反馈,退货率大大降低,所有这些取得的成就取 公司将药质量量放正在第一位的办理和各级带领的鼎力支撑及每 位员工的积极共同、勤奋是密不成分的。 以上这些小小成就虽不脚挂齿,但我认为一小我非论处置什么工做,都要敷衍了事、兢兢业业,要长于进修、勤于思虑、长于总结、 敢于立异。为此,我决心从本身工做的现实出发,心地投入,坚 定决心,面临任何坚苦和挑和都不会改变做为一名质监人员严谨的工 做立场、认实的工做做风,我相信公司交予的这份工做必然能够做得 更好,同时也但愿大师继续赐与我鼎力支撑。 同事们,2014年是充满但愿也是收成的一年,我们要秉承公司 的“邪气、进修、立异、前进”的,我们一路的履行本人崇高 职责,英怯地承担起公司付与我们的义务,连合二心,以丰满的热情、 十脚的干劲和务实的做风,驱逐新的挑和,共创天圣 xx 的再一个辉 煌。让我们配合祝福天圣 xx 日新月异、江河日下,也祝福列位带领 及全体同仁们正在新的一年里工做成功,身体健康、百口幸福、万事如 nationaleconomy macroclimate anti-corruptioninitiate cheap thorough,dietary industry environment quiteaustere, how dowell manage, dietary ministry lls rightleader hotel,fulfil roundcontract plan, economyconstruction center,aggrandizement management, agree up down,make dietary ministry cateringtrade contractbelow serioustask, advance steadily, gained better economic benefits socialbenefit, sum up main job followsnow: one, finishedstate eacheconomic norms: annualimplementation business income yuan, thanlast year yuan, increaserate operatingcosts yuan,than last year correspondingperiod yuan, increase incrementrate integratedgross profit leads lastyear, rise operatingexpenses yuan,than last year correspondingperiod yuan, increase yuan,increase annualfinishs actuallyyuan, overfulfil yuan,(norm hands 3.8million yuan) mainwork year:(one) fulfil managecontract plan, perfect drive distributes system,arouse year,dietary ministry norm hands 3.8million yuan, compare 3.2 million yuan lastyear, rise 600 thousand yuan, ascendant rate betterland, dietary department leader made internal management plan benefitsalary distribute program, what wait respectaccording branch,post, technology, skill, labor different,decompose economic norms eachbranch doors, check eachbranch door, manucture rate forehead,cost specified amount, gross profit, business accounting month,above quota deduct percentagefrom money,energy-saving increase award, reflected benefitsalary link up adequately,make producerespective advantage, can try every means, do well manage, brought activeinitiative averageper capita yuan, than last year correspondingperiod yuan, increased yuan,increase rate catchvery normative managing. aggrandizement coordinates relation,rise recieveability integratedly. perfectadministration, dietaryministry manager leader,branch forms runs group,annual produced effect adequately, groupdivides workalready, cooperation, goup ll,layer upon layer implement administrative system, one class oneclass, execute punish managingbenefit haveaward, improved integral quality leader,make supervise workrelatively success. conferencesystem dietaryministry. conferenceincludes sumup meeting, quarter sumup battalion meeting,every menstruation analysemeeting, weekly regular meeting, daily self-criticism end meetingafter classbefore meeting, class, financial supervisory customs officer meeting,wholesome safe examination meeting, systemperfect, conference quality rose, ranking instruction gets timeexecutive. buildmanucture appraise qing dynasty supplies supervisory system. ll utmostbottom appraise clear breed, coordinateeach branch door domanucture supply job,everyday examination early,midday, late city manuctures supplycase appraiseqing dynasty, set breedwhen city appraise qing dynasty only poor record, check check concernedbranch door sametime, ask administrator signs, distinguishresponsibility. after built,yuan lei every city appraise dishtype already made history,manucture now supply reinforceharmonious concern. hotel division fine,link jobfinish, hang harmoniouscollaboration between door,emphasize repeatedly weeklyregular meeting, occurrence problem, mutual blame gottenbetween branch,push evade, want admitone’s mistake, discover otherside more, do well harmonious, reduced past presence greatly lineincongruous phenomenon. recieveability integratedly. year,catch good service standard round,give character measure,make recieve ability risegreatly. having doinging banquet allkinds mass organizations, bender, wedding breakst, buffet, meeting while eat eachtype party stillhas become senior leader eachbig company, public house recieve, recievedpresident manyforeign countries, dynast, premier diplomaticcorps, leader centralministries commissions,governor, commander, army commander, mayor leads;3 month 18 days etc late city recieves banquet unitdinner customer, marriage waitorder meal all165 banquet, recordhigh;9 startspractice ordermeat total place leiday 29 days evening,recieve marriage banquet all75 banquet, achieve recordhigh totalbanquet historicalpure marriage counts. environmentbeautiful, price reasonable, flavour goluptious, service high-class,make guest glad lei,satisctory 出产部员工2014年工做总结讲话 2014年曾经过去,2014 年加大人员的储蓄,提高员工的技术 培训,提高每个员工的思惟认识,提高产量和效益,把好质量关。正在 新的一年,但愿每小我都加油、勤奋,为我们xx 创制效益,加油! 回首2014年,让我感伤万千,有辛苦、劳顿,有成功、失败, 有付出、收成,感激这一年的辛苦,这是成长上不成缺的经历,感 谢这一年的上不如愿,这是下一年必需勤奋的来由,等候新的一年正在 本人的岗亭上,尽最大的勤奋,阐扬小我能力,崭露新的锋芒,做出 更大的业绩。 脚结壮地,克意朝上进步,吃苦研究,不竭地接收,提高,不竭地处置创制性工做,今天胜过前天,今天胜过今天,不竭揣摩, 不竭改良,不断改进。 督促查抄公司平安出产工做,及时消弭平安变乱现患,做好平安出产的保障工做。 一小我的力量太菲薄单薄,一个集体的力量不容小觑,xx就像一个 大师庭,我们每小我都做好分内的工做。连合奋斗,全力以赴,谨记 xx 的运营“存心打制,更合你心”,取客户共享,共创,展。 亲爱的人们,这是我援用《风声》周迅说的开首的一句线年让我们回望我们一路走 13年,此中我记得的好比:阿米巴,微信平台,以及扩充一些 新部分等,看到大师的付出和勤奋,我衷心的对大师说声大伙都辛苦 了,也没忘向杜总说声感激。 进入14 年,工做的沉心仍是环绕印刷的质量以及技术方面做 出改良和提拔,取此同时对本部分人员的思惟认识加强指导,同其他 部分的通力共同,也但愿其他部分多提出一些扶植性贵重的的看法, 最初还要说一句: 转眼间正在公司又过了一个春秋,回首13 年有付出也有收成, 只要付出的越多收成的才会越多,正在这一年傍边我深刻的认识到只要 不竭提高本人的手艺才能跟上公司的成长,人只要长于发觉问题、解 决问题才能实正的提高,由于正在一个公司总会呈现如许或是那样的问 但愿14 年可以或许充实挖掘本人的潜能,和公司配合成长配合进 步,能为公司尽本人的菲薄单薄之力。 2014年转眼到了2014 年,正在2014 年这是我第一次做了中层干 部,没有什么经验,给公司带来良多问题,员工的专业学问不达标员 工对工做没有积极性,质量和效率完成不是很完美。由于没有经验导 致员工心态散漫,看待工做不负义务,没有完成公司交给员工的使命, 公司是一个培育人才的公司。 正在公司这几年,我学到了良多工具,是公司给了我此次机遇,做为一个中层干部,没有做好本人的工做,看待良多问题上没有及时 处置好。 2014年的次要使命是懂得员工提高员工认识,激发员工的 积极性,对工做认实担任。提高员工的专业学问,每天和员工公 司文化,让员工能领会公司更好的一面,让员工来到公司就像到 了本人的家。 时间过得线个月的工做履历让我深深感遭到公司对员工无微不至的关 个月感谢带领的关怀和爱护,所以鄙人一年的工做中我下定决心做到长于发觉问题,把握问题,并正在第一时间处理问题,不竭的学 习提拔经验,是本人时辰连结的思维,踏结壮实干事,不竭堆集 工做经验,来岁跟客服好好沟通把本身的工做做好,来岁把库房拾掇 好,让库房的账和物对上,来岁我会勤奋把库房的工具认全,把库房 的布常用的和不常用的分隔,摆放的过程中都给它写上什么工具,让 别人一看就晓得是什么布。正在各个流程上严酷施行公司的轨制,有入 库单才入库,有出库单才发货,要把各品种型的布分区摆放好,不克不及 混堆混放,连结库房的卫生,正在新的一年里,我将继续勤奋,一如既 往的做好我的本职工做,给同事们好好沟通,毫不带领对我的信 任和等候,我的感激我的带领和同事们。 月份进入xx 公司的一名新员工,时间一晃而过, 如白隙之间,2014 年正在一片有序而忙碌中过去了,转眼间我来到公 司有11 个月了,正在xx 的工做,使我做为一名员工又有了新的感受。 xx的工做环境,我看到了一个成长到必然规模的公司仍然 可以或许大气澎湃的正在成长,一个协调共进的团队正在奋斗,也让我深深感 遭到了公司的企业文化,公司带领对员工的担任,对员工的培育,对 员工的注沉,对团队扶植的注沉。正在这方面能够说公司迈进了同业的 前列。 相聚是缘,我很侥幸成为xx 的一员,可以或许正在带领体谅部属, 同事们互相帮帮,协调共处,积极奋进的公司里工做,使我对公司也 有了久违的亲热之感。我相信xx 的将来会愈加夸姣,聪慧英怯的xx 人,让我们携起手来配合奋斗,和公司一路成长。同公司一路瞻望未 来,让我们用现实步履为xx 愈加夸姣的明天奋斗吧! 2014年我有了本人的第一份工做,没有理论更没有实践,一切 都是新起头,还好有人教我,帮帮我,然后慢慢地学会了怎样去做。 虽然有时候感觉工做很繁琐,可是仍是但愿把它做好。有时候我的做 法不太对,立场也没那么积极,这都是我本身存正在的问题,正在 2014 年里我会积极勤奋的做好本职工做,正在工做中进修和完美本人的干事 方式和处事体例。更多的进修和控制专业学问,提拔本人。 月份来到xx,转眼曾经到了岁尾,半年多的时间,进修了良多,收成了良多,犯,却一曲正在不竭的的前进取成长。 我的工做内容次要能够分成两块:寄样品和检测。现总结一下2014 年工做上呈现的一些问题: 一、寄错样品。2014-6-27孙佳玉k3230-5/8”切条取样,因为刚 来公司不久,对公司产物不熟悉,错把 ky3230-5/8”当成 k3230-5/8” 寄给营业,好在营业人员收到后及时取我沟通,从头寄样才没无形成 严沉后果。改良方式:当前寄样品要细心查对样品消息,确认无误后 再寄出。 二、寄的样品有质量问题。2014-10-31美腰里 wb12-dh0811-rev2 寄大货样给客户,取样时没有查抄腰里的质量,后 来客户赞扬腰里织带歪斜,形成了欠好的影响。改良方式:当前所有 的腰里取样,城市请刘姐或张姐帮手查验,查验及格后再放置寄出。 三、自测及格的兜布送到its去检测没有通过。2014-11-13 玉ft10092/iy要送到its 检测ph,送去前曾经自测过ph 是及格的,但 its 检测成果出来后却没有通过。改良方式:公司已组织去its 进修, 成果分歧次要是测试所采用的尺度分歧,its 测试采用的是美国尺度, 而我们测试采用的是欧洲尺度,当前会调整我们的测试方式,尽量取 its 的测试方式连结分歧。 正在碰到各种问题后,我愈加清晰哪些方面是该当出格留意的,避免当前再犯不异的错误。感激碰到的各类坚苦让我快速的成长起 来,更感激列位同事对我工做的帮帮取支撑,没有他们,我的良多工 做是无法成功完成的。2014 年,我会愈加勤奋,争取做到更好! 今天是一个辞旧送新的日子,我们都满心欢喜,我们公司的所有人每年城市正在这一天团聚,如许的年终大会,让我们的心靠得更拢。 今天,我的表情很冲动,由于我能坐正在这里讲话,我感应很侥幸,做 为一名优良员工的获得者,我很骄傲( 本文来自好范文网: 。正在这里,我代表所有优良员工获得者向大师 暗示感激,感激带领的厚爱,感激同事们的支撑。我来到公司曾经有 年了,正在这几年里,我较着感受到了单元的成长,也感受到了本身 的成长。记得刚踏入公司时,我仍是个懵懵懂懂的小姑娘,没有任何 的经验,这几年来,多亏了带领的悉心教育,也多亏了同事们的支撑 取帮帮,我曾经获得了良多经验,我的人生也正在逐步成长,我的思维 也日益丰硕,我的糊口也越来越丰硕多彩。本年,我能获得优良员工, 起首,我认为这个荣誉是属于大师的,我取得的成就和成长取带领的 关怀和同事们的帮帮是分不开的,正在此,我热诚的说声感谢,感谢单 位给我就业取表示的机遇,感谢带领的谆谆,感谢旦夕相处的同 事们给我的激励取支撑,感谢你们。其次,我认为我取得的这些成就 取公司的大有着亲近的关系,正在我们单元,有一批兢兢业业的员 工,员工们的本质个个都很强,我们单元的企业文化业正在日益的激励 着我们,我们的办公设备也越来越先辈,办公也越来越舒服。正在 如许的工做中,我们的营业逐步精深,我们的手艺越来越专业, 我为此感应骄傲,我为本人能正在如许的中工做而倍感,我愿 意将我的每一份精神都奉献给我最宠爱的工做。 2014年即将过去,2014 年即将到来,过去的成就我不沾沾自 喜,正在当前的工做中,我会再接再厉,脑勤、腿勤、手勤,完成好公 司交给我的各项工做使命,尽职、尽责!同时向公司里的老员工们学 习,进修他们的优秀质量和熟练的工功课务! 我相信,我必然会通 过勤奋获得更好的成就,我相信,正在大师的齐心合力下,我们单元的 明天将会越来越好。 虎跃出息去,兔携好运来。又是一年一度的年终总结大会,我很侥幸能够代表全体员工上台讲话。正在此,我要感激列位带领的厚爱, 感激所有同事对我的信赖取支撑! 俗话说:有工做就有挑和,有挑和才有超越!仍然记得,从报到的第一天起,公司的带领和参谋及时为我们开展了慎密的入职培 训、指点工做,让我们正在领会了公司运营办理之余,更认识到提 高小我分析本质既是集团带领对每位员工寄于的厚望,也是我们每个 员工应具备的。从此,我们进入新的脚色,顺应新的岗亭,正在旗 滨这个出色的舞台新征程,放飞新胡想! 为了避免新员工走弯,尽快融入集体,公司特地放置了资深的带领,、耐心的教授给我们丰硕经验,让我们正在较短的时间里, 熟悉岗亭的工做流程,顺应新的工做。正在带领的带教下,现正在的 我们,不只可以或许独挡一面、熟练处置现场问题,并且对设想方面有了 进一步的领会。我们逐步融入旗滨大师庭,洗澡着勤奋详尽和爱岗敬 业的工做做风,进修着诚笃谦虚的处事之道,感触感染着“不履历风雨, 怎能见彩虹”的豪放。这个过程中,我们也从最后的冲动和兴奋 中沉着下来,起头以仆人翁的心态,定位方针,阐扬小我才能。 做为旗滨人,我们对将来充满决心!此后,除告终壮干事、谦善、开辟立异,我们还需要继续勤奋进修专业学问,提高小我综 合本质,正在小我岗亭上阐扬专业特长,取公司联袂并进! 千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金,展业的道上布满了荆棘,但勤奋的汇集必将积淀出耀眼的。2014 年的工做中,我们随时